La période d'essai

Pendant la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu par le salarié ou l'employeur sans préavis.

La période d'essai permet :

  • à l'employeur de tester les aptitudes du salarié à l'emploi proposé,
  • au salarié, d'apprécier si les conditions de travail et l'emploi lui conviennent.

Elle n'est pas obligatoire, mais peut être prévue par le contrat de travail. Elle est obligatoirement rémunérée et ne doit pas dépasser :

  • 2 semaines pour un contrat de travail inférieur à 6 mois,
  • 1 mois pour un contrat de travail de plus de 6 mois.