Les contrats

Le contrat de travail doit être écrit et remis au salarié dans les 48h qui suivent l'embauche, accompagné de la déclaration d'embauche.

Les types de contrats

Pendant la saison, est mis en place un Contrat à Durée Déterminée (CDD) qui peut être à caractère saisonnier ou non.

L'activité saisonnière est caractérisée par une "activité limitée dans le temps correspondant à des tâches normalement appelées à se répépter chaque année aux mêmes périodes en fonction du rythme des saisons (cueillette, récolte...) ou des modes de vie collectifs (tourisme, vacances...)" indépendamment de la volonté des entreprises.

Le CDD à caractère saisonnier ne mentionne pas obligatoirement de date de fin de contrat, mais il doit mentionner une durée.

 

Les informations obligatoires :

  • Nom et adresse de l'employeur
  • Nom, adresse et n° de Sécurité Sociale du salarié
  • Lieu de travail
  • Horaires de travail
  • Poste occupé ou tâches à accomplir
  • Durée du contrat (pas forcément de date de fin de contrat mais une durée minimale)
  • Montant du salaire
  • Convention Collective applicable (consulter sur www.legifrance.gouv.fr) ou à disposition dans l'entreprise
  • Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire