Le bilan de compétences

Tout salarié peut bénéficier d'un congé pour réaliser un bilan de compétences, quelque soit l'effectif de son entreprise. Il doit toutefois justifier de 5 années de salariat dans l'entreprise.

Pour les salariés titulaires de CDD, la condition requise est de 4 mois, en qualité de salarié, au cours des 12 derniers mois. Le saisonnier peut débuter son bilan de compétences dans les 12 mois qui suivent la fin de son dernier contrat.

 

Retrouvez l'information auprès des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de votre secteur.

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